用友HR智能推出人力资本管理

　　如今，一些管理者已经开始意识到，企业绩效的驱动力更多来自于人力资本等无形资产，认识到人力资本开发对企业的价值和意义。但正如上述HR经理所说，人力资源部多年来充斥着大量的数据，如何使用和如何使用这些数据，如何挖掘数据背后隐藏的与业务相关的信息，如何利用数据帮助企业做出更多的改变?用友HR来为您解答。

　　面对企业存在的问题和人力资源部门的迫切需求，用友公司推出了人力资本分析系统来满足这些期望。系统预置了人力资本智能分析指标模型体系，涵盖多个分析领域、数十个分析主题、数百个人力资源分析指标。它是一个完整的基于企业人力资源管理过程的分析模型。为企业人力资源管理决策分析提供了有力的数据基础。有可能更准确地发现这家公司企业在人力资源供给、人力成本投入、经营绩效产出、员工发展与维护、人力资源运作有效性等方面存在的问题。

　　用友HR能提供趋势分析、横向分析、差异分析、人员分析、结构分析、各指标率分析、连锁比较。采用同比等分析方法，有效组织和管理海量数据，并对相关数据进行深入挖掘，从而快速构建适合企业的人力资本数据分析体系，为企业各级管理人员提供数据服务，实现对企业经营战略的支持。